RESISTENCIAS INDIVIDUALES Y GRUPALES FRENTE AL CAMBIO

Muchas personas se encuentran encerradas en un mismo circulo, y piensan que siempre estarán atadas a la misma rutina, a quien no le ha pasado que llega una persona nueva a un grupo y aporta nuevas ideas, para mejor algunas pautas, pero como estamos tan cerrados con las ideas cotidianas que solemos tener o realizar, no estamos prestos para poder escuchar nuevas opciones que quizá nos favorezcan y nos ayuden a poder mejorar. 

Es por eso que es inevitable que exista la resistencia al cambio, porque las personas adoptan un comportamiento, a base de creencias y aprendizaje y esto hace que se muevan en una misma dirección, sin un guía. 

CAUSAS QUE ORIGINAN LA RESISTENCIA AL CAMBIO

• PERCEPCIONES: es como se interpreta al mundo externo, las personas comienzan a percibir las cosas de acuerdo a su punto de vista y de la forma que a ellos se les haga mas cómodo.
• PERSONALIDAD:
  *Dogmatismo: es la rigidez de las creencias de una persona. Posee un pensamiento cerrado y estará mas cerrada al cambio de lo habitual.
  *Dependencia: estas personas dependen mucho de otras y no optaran por el cambio, mientras los demás no estén conformes o no lo incluyan a estos.
• HÁBITOS: llega a brindar la comodidad y seguridad.
• TEMOR A LO DESCONOCIDO: hace que las personas se angustien y piensen como saldrán las cosas, sientes cierto temor que puede llegar a negarse por completo al cambio.

Para poder desarrollar de una manera eficaz la resistencia al cambio debemos de tener en cuenta estos 3 comportamientos muy importantes:

      * EMPATIA
      *COMUNICACION
      *PARTICIPACIÓN