Mente Positiva

¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL? via GIPHY Comunicación organizacional, es el conjunto de total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y entre ésta y su medio. ¿CUÁL ES SU IMPORTANCIA? Se encuentra presente en toda actividad empresarial. Involucra a todo RR.HH. Todas sus funciones de organización, planificación, etc; se dan mediante la comunicación organizacional. Aumenta la productividad. Permite que los colaboradores entiendan el rol que desempeñan dentro de la empresa. Logra establecer diálogos que permitan la solución de los problemas que puedan presentarse dentro de la empresa. TIPOS DE COMUNICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN COMUNICACIÓN DESCENDENTE Se da de superior a subordinados; los principales propósitos de este comunicado es dar instrucciones, explicar procedimientos, brindar capacitaciones y tener retroalimentación (FEEDBACK). COMUNICACIÓN ASCENDENTE Va dirigida de subordinado a super...

¿QUÉ ESTILO DEBO USAR PARA COMUNICARME? Te habrá sucedido en alguna ocasión que no siempre reaccionas adecuadamente a ciertas situaciones. Esta vez te contaremos cuales son los estilos para comunicarte y cuál debes utilizar.  Uno de los primeros es el pasivo. Las personas pasivas tienen estas características:  No hablan mucho  Se disculpan constantemente No hace valor sus derechos Suele tener un tono de voz bajo La mirada abajo En el tema de sus sentimientos, no suele expresar ni sacar a flote lo que siente o lo que piensa. Se retrae al decir algún comentario, es evasivo y no busca soluciones para arreglar los problemas.  Otro estilo de comunicación es el agresivo. Estas personas se caracterizan por:  Habla más que otras personas Interrumpe  Es irónico y burlón  Tiene una actitud amenzante Siempre tiene un tono de voz alto y fuerte Es imponente  Tiene una mirada penetrante  Se cree superior a ...

"La falta de comunicación deja demasiado espacio para la imaginación"  Todas las personas, pueden expresar distintos mensajes que quieren que estos sean transmitidos de la mejor manera, pero no siempre serán captados de igual forma.    * Funciones de la comunicación: - CONTROL : busca direccionar el comportamiento de las personas, hacia un orden estableci do en particular. Si lo vemos de la parte operativa de las empresas, es el que se encarga de supervisar y organizar a sus trabajadores, para que estos sean mas eficaces y cumplan con un mismo objetivo que es el que están  buscando obtener. - MOTIVACIÓN : fortalece el animo de la persona, mediante el reconocimiento de de las actitudes positivas. - INFORMACIÓN : ayuda en la solución de problemas, se puede denominar como facilitador en la toma de decisiones, a la medida que se entrega mas opciones para realizar. En este caso suele darse mediante capa...